Coaching

Viele Menschen aspirieren für einen Typ von Karriere, welcher sie nicht motiviert. Dies hat einen starken Effekt auf das Engagement und die organisatorischen Resultate. Ein effizienter Weg um brachliegenden Potenziale zu erschliessen und gewinnbringende Resultate zu erzielen, ist das Erstellen von Entwicklungspfaden und -programmen, welche das Potenzial und Engagment direkt ansprechen und fördern. Welche Karriere am besten für die Person geeignet ist, erkennt man aus deren Karriere Motiven.

 

Engagement ist der Faktor mit den meisten positiven Effekts: erhöhte Effizienz, Innovation, Kundenloyalität, Qualität, ökonomische Resultate, Gesundheit und Well-being. Engagement ist der gemeinsame Nenner, welcher Talente anzieht, entwickelt und das Potenzial realisiert und so eine niedrige Fluktuationsrate generiert. Vor allem jedoch langanhaltende positive Resultate sicherstellt.

 

Treffen Sie bessere Talent Entscheide. Firmen, welche die Konkurrenz erfolgreich überholen, wissen, dass das strategische Talent Development notwendig ist, um die richtigen Personen für eine präzise Geschäftsresultat Erzielung zu haben und künftig sicherzustellen. In Coaching Sessions werden Ihre Kompetenzen und Qualitäten mit einer holistischen Sicht auf die heutigen Anforderungen betrachtet und gleichzeitig mit dem Fokus auf den künftigen Anforderungen, welche es zu erfüllen gilt. 

 


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